Stofnanasamningur FHA við HA rann út 30. apríl 2008. Hann hefur ekki verið framlengdur formlega.
Stofnanasamningur er hluti af kjarasamningi og er meðal annars ætlað að tryggja þróun og stuðla að skilvirkara launakerfi sem tekur mið af þörfum og verkefnum stofnunar og starfsmanna hennar. Markmið hans er að auka gæði þjónustunnar með því að efla samstarf starfsmanna og stjórnenda á vinnustað. Samstarfinu er ætlað að bæta rekstrarskipulag stofnunar, bæta nýtingu rekstrarfjármagns og skapa grundvöll fyrir aukinni hagræðingu og skilvirkara launakerfi og þannig gefa starfsmönnum tækifæri til að þróast og bæta sig í starfi og þar með auka möguleika þeirra á bættum kjörum.
Í stofnana samningi er samið um hvaða þættir og/eða forsendur skulu ráða mati á persónu- og tímabundnum þáttum, sbr. gr. 1.2.2 kjarasamnings FHA og fjármálaráðherra.
Kennarar (aðjúnktar, lektorar, dósentar)
Á grundvelli mats og uppsafnaðra stiga skal færa kennara milli starfa. Vegna þess skal árlega meta árangur í starfi m.t.t. einstakra starfsþátta skv. staðfestu kennsluuppgjöri og rannsóknaskýrslu. Mati skal lokið fyrir 1. september ár hvert og gildir launaflokkahækkun frá sama tíma.
Aðjúnktar, lektorar og dósentar raðast í launaflokka samkvæmt eftirfarandi töflu:
| Rannsókna- stig |
Kennslu- stig |
Heildar- stig |
Lfl. | Álag frá 1/1 2007 |
Álag frá 1/5 2007 |
| - | - | < 50 | L07 | 2,5% | 5,0% |
| - | - | 50 | L08 | 2,5% | 5,0% |
| 50 | - | 100 | L09 | 2,5% | 5,0% |
| 80 | - | 150 | L10 | 2,5% | 5,0% |
| 120 | - | 200 | L11 | 2,5% | 5,0% |
| 270 | 100 | 400 | L12 | 2,5% | 5,0% |
| 400 | 120 | 600 | L14 | 2,5% | 5,0% |
| 550 | 150 | 900 | L16 | 2,5% | 5,0% |
| 750 | 180 | 1200 | L17 | 10,0% | 12,5% |
| 1000 | 180 | 1600 | L17 | 12,5% | 15,0% |
| 1500 | 180 | 2000 > | L18 | 12,5% | 15,0% |
Samkvæmt stofnanasamningi er í gildi yfirvinnuþak. Starfsmanni er þó heimilt í samráði við yfirmann að kenna tímabundið
umfram yfirvinnuþak og flytja yfirvinnu sem samsvarar allt að eins misseris heimilaðri yfirvinnu milli missera. Yfirvinnuþak er eftirfarandi:
| Launaflokkar: | L07 | L08 | L09 | L10 | L11 | L12 | L14 | L16 | L17 | L18 |
| Tímar að hámarki: | 58 | 56 | 54 | 50 | 45 | 45 | 45 | 39 | 35 | 35 |
Stjórnsýslu-, þjónustu- og sérfræðistörf
Stjórnsýslu-, þjónustu- og sérfræðistörf sem ekki er ráðið í á grundvelli akademísks hæfis eru metin til stiga samkvæmt stigamati annarra starfsmanna.
Starfsfólk í stjórnsýslu-, þjónustu- og sérfræðistörfum raðast í launaflokka samkvæmt eftirfarandi töflu:
|
Heildar- |
Lfl. 1/5 2006 |
Heildar- stig |
Lfl. 1/5 2007 |
| < 350 | L05 | < 350 | L05 |
| 350 | L06 | 350 | L06 |
| 400 | L07 | 375 | L07 |
| 425 | L08 | 425 | L08 |
| 475 | L09 | 475 | L09 |
| 525 | L10 | 525 | L10 |
| 575 | L11 | 575 | L11 |
| 625 | L12 | 625 | L12 |
| 675 | L13 | 675 | L13 |
| 725 | L14 | 725 | L14 |
| 775 | L15 | 775 | L15 |
| 825 | L16 | 825 | L16 |
| 875 | L17 | 875 | L17 |
| 925 > | L18 | 925 > | L18 |
Starfslýsingar eiga að endurskoðast ekki sjaldnar en einu sinni á ári. Starfsmenn geta sótt um ársmat í maímánuði ár
hvert og skulu niðurstöður liggja fyrir í september. Breytingar á röðun í launaflokka á grundvelli ársmats taka gildi 1. september
ár hver.
Starfsheiti háskólamenntaðra starfsmanna hjá Háskólanum á Akureyri sem raðast í launaflokka á grundvelli starfs- og hæfnismats eru eftirfarandi:
Verkefnisstjóri I
Verkefnisstjóri II
Verkefnisstjóri III
Sérfræðingur I
Sérfræðingur II
Skrifstofustjóri
Námsráðgjafi
Háskólabókavörður
Forstöðumaður sviðs
Forstöðumaður seturs/stofnana
Framkvæmdastjóri
Frekari upplýsingar um Stofnanasamning FHA og HA er að finna hér.
